Job-LIFE>axis {life quality}> work package [work]

Concept et objectif

Le travail comme intégrant la qualité du cadre vie ne peut pas être défini à travers la dimension économique exclusive et, par conséquent, il ne peut pas répondre à l'objectif purement économique, ce dernier répond d'avantage aux sollicitations financières et de marché qu'à une évolution quantitative et qualitative du travail.
Dans ce contexte, les objectifs WPAWO sont:
• de comprendre comment le concept de travail est progressivement remplacer par la notion d'activité;
• d'étudier le rôle et la position des objets dans les relations et la façon dont ils contribuent à l'émergence de nouvelles pratiques;
• d'explorer les nouveaux modes de production et d'organisation du travail afin de coordonner les travaux et les équipes virtuelles distribuées, les droits de propriété sur les actifs incorporels et les compétences, voire les nouveaux métiers qui vont générer de nouvelles pratiques commerciales ou non-marchandes.

Science, méthodologie et plan de travail associé

[ work] vise à comprendre la transformation de la nature et l'importance des travaux.
< Activities> (Animé par Eddie Soulier d'UTT) étudiera l'évolution du concept de travail vers celui d'activité;
< Mediation> (Animé par François Silva de l'ESCEM) comprendra les médiations et leurs objets.
< Organizing> (Animé par Yvon Pesqueux de l'ESCEM) étudiera les dispositions et les processus d'organisation

Afin d'atteindre les objectifs définis dans le présent WPAWO, nous avons l'intention d'agir selon les termes. Nous mènerons notre travail en suivant quatre étapes méthodologiques différentes:

• • I. La collecte de données

1 - Un travail de synthèse sur l'état de l'art

Nous ferons un premier travail de synthèse (Etat de l'art ...) sur les différents concepts clés de ce work package, en particulier sur les notions de travail, d'objet et de pratique. Cette approche nous permettra de définir avec les partenaires une base commune sur les concepts utilisés et de vérifier qu'il existe un accord entre les protagonistes. Mais au-delà des concepts, cette étude se concluera par une problématique qui définira clairement les questions importantes.

2 - Une série d'entretiens:

Nous allons mener un certain nombre d'entretiens individuels de nature qualitative pour des motifs différents dans 3 pays:
- Pour le 1er thème < activities>, nous aurons soin d'identifier de nouvelles activités potentiellement créatrice de nouvelles formes de valeurs, spécialement autour des notions de marchés particuliers et / ou d'éléments d'expérience. Nous serons alors en mesure de définir et d'analyser les nouvelles tendances qui se posent dans différents pays européens,
- Pour le 2e thème < mediation>, nous nous assurerons de bien comprendre les différentes notions de médiation et d'objet résultant de nouvelles façons de travailler, en accordant une attention à leurs contenus, leurs conditions d'émergence, de leur intérêt pour un groupe ou une communauté.

3 - Une observation de travail

Pour le 2e thème < mediation>, il sera nécessaire de compléter cette série d'entretiens par des observations dans les organisations actuellement génératrices d'activités en s'appuyant sur les points de transaction dans le travail. Nous pourrions alors mieux identifier la nature des objets, leurs rôles dans l'activité collective , leurs fonctions. L'objectif est de mieux comprendre leur contribution à l'émergence de nouvelles formes d'organisation dans le travail.

4 - groupes de Remue-méninges

Pour le thème 3 < organizing>, nous allons créer des groupes utilisant des méthodes appelées prospective et créative en s'appuyant sur des sessions de brainstorming afin d'identifier les nouvelles activités concernant les nouveaux modes d'organisation. Nous allons réunir un certain nombre de personnes travaillant sur les activités et / ou les organisations innovantes. Par conséquent, nous serons en mesure d'élaborer les éléments constitutifs du processus d'organisation de leurs modalités.

• • II. Synthèse et suggestions

Tout au long du travail de collecte de données, un début de synthèse sera réalisée. Nous devons améliorer ce travail avec les résultats et les progrès de la série d'autres travaux en particulier celle consacrée à la prospective sur les emplois et les compétences.

• • III - Observatoire des mœurs nouvelles

Nous aurons un certain nombre d'informations, de documents, de synthèse sur les problèmes des activités, des nouveaux territoires numériques, des services, des nouvelles activités autour du « care » (social), des activités orchestrées. C'est pourquoi très rapidement, en raison de l'abondance et de la pertinence des données recueillies, nous devrons les uploader sur un site dédié afin de les diffuser et de les proposer à la communauté virtuelle qui s'intéresse à ces questions.
Nous aurons à définir la manière dont cet observatoire fonctionnera, ses conditions d'organisation et de validation des documents présentés, les participants impliqués... aussi bien selon les paramètres du projet que selon la poursuite du projet.