Job-LIFE : soumission le 2 février
Je vous souhaite, en mon nom et au nom du steering committee de ENTI et du projet job-LIFE, une excellente année 2010 et la réussite des projets en cours.
ENTI, "European Network of Territorial Intelligence", est une structure ouverte à tous ceux qui souhaitent contribuer à son programme de recherche autour de trois axes et de trois thèmes transversaux.
Les trois axes, définis par le board of ENTI dans le continuité de la caENTI "coordination action European Network of Territorial Intelligence" (mars 2006-février 2009) sont :
- [ Transition] Le territoire comme lieu et l’intelligence territoriale comme processus de la transition socio-écologique et de la combinaison des objectifs économiques, sociaux, environnementaux et culturels du développement durable
- [ Indicators] La multidimensionalité et l’accessibilité des indicateurs territoriaux du développement durable, les connaissances, les méthodes, les outils et les protocoles d’analyse scientifique et appliquée des indicateurs.
- [ Governance] La gouvernance territoriale du développement durable.
Les trois thèmes transversaux sont:
- [Vulnerability] Vulnérabilité des territoires et populations vulnérables
- [ Culture] La culture comme quatrième pilier du développement durable des territoires
- [ Gender] Genre et développement durable des territoire
"Future Jobs (for a)better life", aussi appelé " Job-LIFE", est un projet répondant au dernier appel d'offre du 7ème Programme cadre pour la Recherche, le Développement Technologique et les "demonstration activities" de l'Union Européenne, dans le thème "des Sciences Socio-économiques et des Sciences Humaines" du Programme 2010 de travail de coopération.
Job-LIFE a choisi de répondre à cet appel à projet comme: "a large scale integrating project addressing an important societal challenge” au topic SSH.2010.2.1-1 "Creating and adapting jobs in Europe in the context of a socio-ecological transition", dans le champ 8.2.1. “Socio-economic development trajectories” de l'activité 8.2. “Combining economic, social and environmental objectives in a European perspective – Paths towards sustainable development".
Il sera géré par le Centre National de la Recherche Scientifique (France), pour la durée de quatre ans et prévoit un budget de 10 millions d'euros, dont 8 millions de subvention demandés à la Commission Européenne.
Objectifs du projet
L'objectif du projet "Future jobs, better Life" est d'établir une prospective à l'horizon 2025 pour l'emploi en Europe, à un niveau territorial et dans le cadre de la transition socio-écologique ; il s'agira également de construire de nouvelles trajectoires de développement en cherchant à combiner les piliers du développement durable.
Un rapport récent de la Commission européenne "le Monde en 2025" a largement caractérisé la prospective mondiale par deux tendances : la croissance de l'Asie et la transition socio-écologique.
La première est une tendance géographique au niveau continental. Au début de la révolution industrielle, l'Europe était le centre politique, militaire, économique et social du monde avec un modèle de production basé sur la lutte contre la nature, la lutte entre des classes sociales et l'exploitation d'autres continents.
Au cours du vingtième siècle le centre géographique du développement s'est déplacé de l'Europe vers les Etats-Unis et a engendré l'essor de la société de consommation généralisant le gaspillage des ressources fossiles et naturelles dans les pays développés. Le rapport prévoit le déplacement de ce centre vers l'Asie dans le premier quart de ce siècle alors que va croître l'urgence climatique.
La transition socio-écologique essayera de répondre conjointement aux urgences sociales et environnementales qui résultent d'un mode de développement basé sur le gaspillage des ressources fossiles, naturelles et humaines, la poursuite du gain financier à court terme comme objectif exclusif et les modèles de gestion bureaucratique de haut en bas.
Structure du projet
- L'axe A {life quality} “Work, territories and life quality in the combination of the objectives of the sustainable development”, présentera une analyse globale et prospective de la mutation des valeurs et travaillera à la combinaison des objectifs économiques, sociaux, environnementaux et culturels du développement durable.
- L’axe B {job systems} “Territorial job systems, innovation and governance for creating and adapting jobs in the socio-ecological transition” se concentrera sur l’étude des systèmes territoriaux d’emploi, filières et “clusters” sur lesquels se fondent actuellement l’évolution de l’industrie et des services et sur leur monitoring. Il étudiera la dynamique de l’innovation sociale et écologique sur laquelle se fonde la transition socio-écologique dans le cadre de la société de la connaissance. Il analysera également au niveau national comme européen les mutations de la gouvernance indispensables pour promouvoir la création d'emplois et les mutations de l'emploi qui caractérisent la transition socio-écologique.
- L' axe C {dissemination} "Communication, culture, education and dissemination for new development trajectories" questionnera les processus informationnels et communicationnels pour la co-construction de nouveaux modèles sociaux et culturels. Il modélisera les pratiques éducatives et formatives au et par le développement durable ; un point de vue éthique sur le développement durable sera élaboré à partir d'approches culturelles, multiculturelles et patrimoniales, afin d'imaginer de nouvelles cultures de l'activité. Enfin, cet axe assurera la dissémination des résultats du projet, à partir d'une réflexion sur la médiation et la vulgarisation des principes scientifiques qui nous animent.
Nous sommes à présent fermement engagés dans ce projet qui doit être déposé auprès de la commission européenne avant le 2 février.
Jean-Jacques GIRARDOT
Guenaël DEVILLET
Blanca MIEDES
Cyril MASSELOT
